A nova turma terá aulas nos dias 04, 06, 11, 13 e 18 de agosto, sempre das 19h às 22h, com transmissões ao vivo por meio da plataforma Google Meet, em ambiente digital totalmente acessível

Estão abertas as inscrições para o curso “Liderança e Empoderamento para Mulheres com Deficiência”, uma capacitação gratuita voltada ao fortalecimento da autonomia e da participação ativa dessas mulheres em suas comunidades. A iniciativa integra o programa TODAS in-Rede, da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD), e conta com apoio da Prefeitura de Jahu, por meio da Secretaria de Políticas para as Mulheres e da AME (Associação de Mulheres Empreendedoras). A realização é da Escola da Inclusão, em parceria com a Univesp.

A nova turma terá aulas nos dias 04, 06, 11, 13 e 18 de agosto, sempre das 19h às 22h, com transmissões ao vivo por meio da plataforma Google Meet, em ambiente digital totalmente acessível. As interessadas podem se inscrever até o dia 28 de julho, por meio do link: bit.ly/CursoEmpoderamento2025. As vagas são limitadas.

Segundo os organizadores, a capacitação oferece uma oportunidade concreta para que mulheres com deficiência possam reconhecer suas potencialidades, adquirir ferramentas de liderança e se posicionar como agentes transformadoras em suas realidades. “Liderança é ferramenta de protagonistas que querem mudanças positivas”, afirma o programa TODAS in-Rede, que já beneficiou centenas de participantes em diferentes regiões do estado.

Mais do que um curso: por que empoderar mulheres com deficiência é urgente

O empoderamento de mulheres com deficiência ainda é um desafio no Brasil, onde múltiplas camadas de exclusão — por gênero, deficiência, raça e classe social — muitas vezes se sobrepõem. Capacitações como essa oferecida em Jahu representam um passo importante, mas precisam ser parte de uma agenda contínua e ampliada de políticas públicas e iniciativas sociais.

Entre as ações fundamentais para o empoderamento dessas mulheres, destacam-se:

• Acesso à educação de qualidade e continuada, com recursos de acessibilidade e materiais adaptados;
• Capacitação profissional inclusiva, que considere as especificidades e potencialidades de cada mulher com deficiência;
• Incentivo à participação política, com espaços de escuta e liderança em conselhos, associações e parlamentos;
• Campanhas de combate ao capacitismo e à violência de gênero, com canais de denúncia acessíveis;
• Promoção do empreendedorismo feminino acessível, com acesso a crédito, mentorias e redes de apoio.

Cada uma dessas frentes fortalece a construção de uma sociedade mais justa, onde todas as mulheres possam exercer plenamente seus direitos e seu protagonismo, sem que a deficiência seja um obstáculo à liderança, mas sim parte de uma trajetória única e poderosa.

Iniciativas como o curso da Escola da Inclusão mostram que o caminho está sendo trilhado — mas é preciso ampliar o alcance, garantir continuidade e fazer com que nenhuma mulher com deficiência fique para trás.